Rozvojový pracovník pre pracovné poradenstvo realizoval aktivitu „Ponuka zamestnania“, ktorej cieľom bolo zistiť predbežný záujem o prácu u klientov.  Cieľom aktivity bolo predstaviť pripravovaný projekt, motivovať k zamestnaniu a osloviť potencionálnych záujemcov, ktorí by sa chceli zapojiť do jeho realizácie.