Obec Bzenov je jednou zo 60 zapojených obcí, kde sa NP RT I. realizuje. Rozvojové tímy sú koordinované a metodicky usmerňované Úradom splnomocnenca vlády pre rómske komunity. Realizácia projektu zahŕňa aktivity v oblasti vzdelávania, bývania, zamestnanosti a sociálnej oblasti. Projekt zahŕňa aj aktivity spojené s nevyhnutným infraštruktúrnymi investíciami
- výstavba a rekonštrukcia vodovodov, výdajných stojanov, vodných zdrojov a pod., budovanie stokových sietí a ČOV, budovanie infraštruktúry pre odpadové hospodárstvo. Za týmto účelom aj v obci Bzenov vzniklo Centrum rozvojového tímu (CRT), ktoré pozostáva z týchto členov rozvojového tímu (RT):

Rozvojová pracovníčka plánovania je odborníčka, ktorá sa zameriava na tvorbu, koordináciu a implementáciu rozvojových plánov a projektov v obci. Jej úlohou je analyzovať potreby komunity, koordinovať zainteresované strany, vytvárať stratégie a monitorovať pokrok v rôznych oblastiach rozvoja (napr. ekonomika, infraštruktúra, životné prostredie). Cieľom jej práce je podporiť udržateľný a efektívny rozvoj miestnych, regionálnych alebo národných projektov,  a taktiež kontrola nad činnosťou RT. Organizuje komunitné fóra - verejné zhromaždenia, kde môžete vyjadriť svoje návrhy a očakávania na budúci rozvoj obce. Všetci obyvatelia obce budú vítaní. Určia sa potreby a problémy sidelnej komunity a stanovia sa priority, ktoré sa budú v obci riešiť prostredníctvom RT. Spoločne s členmi RT vypracujeme Rozvojový plán obce Bzenov, v ktorom budú pomenované kroky zamerané na odstránenie problémov v rôznych oblastiach.

Sociálne pracovníčky sú povinnými členmi RT a sú zamestnancami obce. Sociálna pracovníčka v rozvojových týmoch je odborníčka, ktorá sa zameriava na podporu a zlepšenie sociálnych podmienok a kvality života jednotlivcov a komunít v rámci rozvojových projektov. Jej úlohou je identifikovať sociálne potreby, poskytovať poradenstvo a podporu, zapájať komunity do rozvojových aktivít a pomáhať pri implementácii sociálnych programov, ktoré zlepšujú prístup k vzdelaniu, zdravotnej starostlivosti, zamestnaniu či sociálnym službám. Cieľom jej práce je zabezpečiť, aby rozvojové iniciatívy boli inkluzívne a spravodlivé, a aby zohľadňovali potreby zraniteľných skupín v spoločnosti.

Nene sú povinnými členenmi RT a sú zamestnancami obce. Cieľom zavedenia pôsobenia Nene v Rozvojovom tíme je podporiť zdravý vývin dieťaťa vo veku do 6 rokov a zvyšovať rodičovské zručností s cieľom lepšej pripravenosti nástupu detí do formálneho výchovno-vzdelávacieho procesu, uľahčiť prekonávanie jazykových, zdravotných, sociálnych, kultúrnych bariér detí z MRK a ich rodičov pri úspešnej adaptácii do predprimárneho vzdelávania, zlepšiť rodičovské kompetencie rodičov, vzťahy medzi rodičom a dieťaťom a využiť domáce prostredie na učenie, podporovať zosúladenie rodinného a pracovného života a pomáhať pri osvojovaní vedomosti o hygienických štandardoch bývania, reprodukčnom zdraví, plánovanom rodičovstve

Nenementorka je členkou tímu a jej úlohou je koordinovať a usmerňovať Nene v jej práci s rodičmi a deťmi a spolupracovať s inštitúciami  v oblasti starostlivosti o rodinu. Poskytuje podporu a poradenstvo pre nene. Poskytuje podporu a vedenie nene pri práci s rodinami a deťmi v rámci rozvojových projektov zameraných na zlepšenie ich životných podmienok. Jej úlohou je v spolupráci s nene pomáhať rodičom a deťom rozvíjať potrebné zručnosti a schopnosti, poskytovať poradenstvo v oblastiach ako výchova, vzdelávanie a psychologická podpora, a facilitovať prístup k potrebným sociálnym službám. Nenementorka pomáha rodinám prekonávať sociálne a ekonomické výzvy, podporuje zdravý vývoj detí do 6 rokov a zabezpečuje, aby mali prístup k vzdelávaniu, starostlivosti a ďalším zdrojom potrebným pre ich rast a rozvoj.

Rozvojový pracovník pre bývanie je povinným členom RT a je zamestnanec obce. Cieľom zavedenia pozície RPB v projekte je zlepšiť podmienky bývania prostredníctvom ním poskytovaných služieb, vybudovať a udržiavať spolunažívanie obyvateľov v susedstve a v rámci celej sídelnej komunity, zveľadiť a skrášľovať okolité prostredie pri obytných domoch, podpora v environmentálnej oblasti (čierne skládky, odpad, separácia, zeleň), zlepšiť platobnú disciplínu za riadne užívanie bytu a poskytovať podporu v pripojení domácnosti na verejnú kanalizáciu, verejný vodovod a plynofikáciu.

Rozvojový pracovník pre pracovné poradenstvo je odborník, ktorý sa zameriava na podporu jednotlivcov pri zlepšovaní ich zamestnateľnosti a kariérneho rozvoja. Jeho úlohou je poskytovať poradenstvo a pomoc pri hľadaní zamestnania, kariérnom raste, ako aj pri zvyšovaní zručností a kvalifikácie. Rozvojový pracovník analyzuje potreby trhu práce, poskytuje individuálne alebo skupinové poradenstvo, organizuje školenia a workshopy, a pomáha klientom prispôsobiť sa aktuálnym požiadavkám trhu práce. Jeho cieľom je podporovať sociálnu a ekonomickú integráciu jednotlivcov, najmä tých, ktorí čelí bariéram pri zamestnávaní (napr. nezamestnaní, osoby s nízkymi kvalifikáciami, zraniteľné skupiny).

Rozvojový pracovník pre mládež vykonáva najmä činnosti: mapuje aktuálne potreby a problémy v živote mladých ľudí sídelnej komunity, analyzuje zistené údaje a informácie o mládeži v obci, zapája mladých ľudí do verejného života a podpora ich participácie na ňom, podporuje mládež v jej osobnom rozvoji a rozvoji jej vedomostí, zručností a kompetencií. Ďalej pripravuje a organizuje podujatia alebo programy pre mládež, spolupracuje s učiteľmi základných a stredných škôl, ktoré navštevujú „jeho deti a mládež“, podporuje možnosti ďalšieho vzdelávania v rodinách detí a mládeže, spolupracuje s kľúčovými partnermi v oblasti vzdelávania a práce s deťmi a mládežou zo sociálne vylúčeného prostredia. Pposkytuje pomoc a podporu mladým ľuďom pri dokončení základného vzdelania pre mládež bez ukončeného vzdelania s cieľom ukončiť základné vzdelanie v 9. ročníku, prípravy na povolanie. Poskytuje pomoc a podporu mladým ľuďom pri prihlásení sa na štúdium na VŠ, pripravuje študentov na prijímacie skúšky na začatie vzdelávania na SŠ a študentov na dokončenie ZŠ, organizuje kariérne poradenstvo aj za účasti rodičov, exkurzie v stredných školách, pravidelne organizuje mimoškolské aktivity a kluby.

Asistentka Centra rozvojového tímu poskytuje administratívnu, organizačnú a logistickú podporu rozvojovému tímu pri realizácii rôznych projektov a aktivít. Jej úlohou je zabezpečovať asistenčné činnosti v spolupráci s Rozvojovým pracovníkom plánovania v oblastiach jeho činnost, pripravovať a spravovať dokumentáciu, komunikovať so zainteresovanými stranami. 

Asistent pre bývanie a finančnú oblasť zabezpečuje najmä administratívne činnosti spojené s evidenciou rôznych údajov a dát súvisiacich so zmapovaním aktuálnej bytovej situácie a problémami súvisiacimi s bývaním najmä obyvateľov MRK a sídelnej komunity, finančnej gramotnosti a oddlžovania. Zaznamenáva a eviduje poskytované intervencievo vecne príslušnej oblasti. Asistuje  pri budovaní finančnej gramotnosti a finančného plánovania (najmä plánovaní výdavkov, sporení a pod.) Svojou činnosťou nadvezuje na činnosť Rozvojového pracovníka na bývanie.Poskytuje tiež asistentské činnosti v spolupráci s ostatnými vecne príslušnými povinnými členmi RT.

Sme Vám k dispozícii  v pracovných dňoch od 7:00 do 15:00 hodiny.
Nájdete nás na poschodí OcÚ v Centre rozvojového tímu, kde Vám veľmi radi poradíme a pomôžeme v oblasti bývania, zamestnanosti, vzdelania a sociálneho zabezpečenia. Budeme mesačne robiť rôzne aktivity pre dospelých, detí, mládež.
Budeme radi ak sa budete našich aktivít zúčastňovať a zapájať sa v nich .